نظمت كلية الهندسة في جامعة سامراء دورة تخصصية بعنوان “المتطلبات اللازمة لأغراض العلاوة والترفيع”، قدمتها المهندسة رسل حامد أيوب، مسؤولة العلاوات والترفيعات في شعبة الموارد البشرية، لتسليط الضوء على الضوابط القانونية المنظمة للمسار الوظيفي.

اذ استعرضت مقدمة الدورة الفوارق الجوهرية بين العلاوة بوصفها تقدماً في المراحل ضمن الدرجة الواحدة، والترفيع الذي يمثل انتقالاً للدرجة الأعلى، مع توضيح آليات التسكين والتعيين وفقاً للمؤهلات الدراسية.

و تضمنت الدورة بدقة شروط منح العلاوة السنوية وكيفية استثمار كتب الشكر الصادرة من وزير التعليم العالي أو رئيس الجامعة، والتي تمنح الموظف قِدماً وظيفياً مقداره شهر واحد لكل كتاب وبحد أقصى ثلاثة كتب سنوياً.

في الوقت ذاته، فصلت -حامد- متطلبات الترفيع المرتبطة بإكمال المدد الأصغرية التي تتراوح بين أربع إلى خمس سنوات حسب الدرجة الوظيفية، فضلاً عن اجتياز الدورات التدريبية الإلزامية وتقديم الطلبات التحريرية الرسمية
.
فيما اختتمت الدورة باستعراض المتغيرات التي تطرأ على الجدول الزمني للاستحقاقات، إذ يساهم الحصول على الشهادات العليا والترقيات العلمية في تقديم موعد الترفيع ومنح قِدم لمدة سنة كاملة، بينما تبرز العقوبات الانضباطية والإجازات بدون راتب مثل أسباب قانونية تؤدي إلى تأخير استحقاق العلاوة السنوية.

وشهدت الدورة حضور السيد عميد الكلية والسيد المعاون العلمي، إلى جانب جمع من التدريسيين والمهندسين الذين أثروا الجلسة بمداخلاتهم، مشيدين بالقيمة العلمية والإدارية للموضوعات المطروحة، ومثنين على الجهود المبذولة في تنظيم مثل هذه الفعاليات التي تسهم في تعزيز الثقافة القانونية وتطوير الأداء المهني للمنتسبين بما يضمن صيانة حقوقهم الوظيفية.