مركز التعليم المستمر

1- الرؤية:
المركز ريادي بين المراكز الأخرى بتقديمه خدمات التدريب الاحترافي والتعليم الممنهج بأخذ التعليم ابعاده الحقيقية في التطوير العلمي والمهني في الجامعات العراقية والمؤسسات الحكومية والأهلية يقيم المؤتمرات والندوات والدورات التدريبية المتخصصة المتنوعة على جميع المستويات مراعيا الحداثة والتطور وفق للضوابط التي تضعها وزارة التعليم العالي.
2- الرسالة :
انشاء بيئة تدريبية وتعليمية إبداعية فاعلة، تستقطب أفضل الكوادر التدريبية والتعليمية المتميزة، وإقامة علاقات استراتيجية قوية مع القطاعين العام والخاص للمساهمة الجادة في دعم الجهد التنموي الوطني من خلال تنمية الموارد البشرية ونشر المعرفة التدريبية التي تدمج بين الحداثة والتكنولوجيا المعاصرة، مما يساعد على تلبية متطلبات سوق العمل. بتمكين الأفراد ومؤسسات القطاعين العام والخاص وفئات المجتمع المختلفة من التطوير الإيجابي ومساعدتهم لإطلاق طاقات الإنسان الكامنة بما يؤدي إلى رفع القدرة التنافسية وتحقيق أعلى مستويات الأداء الفردي والمؤسسي. لتحقيق التكامل والترابط بين الجامعة والمجتمع.
3- الأهداف:
يهدف المركز الى تحقيق ما يأتي:
أولا – ايصال ما يستحدث من المعارف والمعلومات ونتائج البحوث لأعضاء الهيئة التدريسية للاطلاع والاستزادة من المعلومات وربط كل جديد ونافع ومبتكر في العلم بخبرات العمل اليومي.
ثانيا – تهيئة الفرص للعاملين في وزارة التعليم العالي وبقية قطاعات الدولة المختلفة للاطلاع والاستزادة والنمو المهني والوظيفي. بتطوير الملاكات في جميع التخصصات المرغوب بها والمطلوبة على وفق ما استجد من التطورات العلمية والعالمية لإقامة كافة المشاريع وتطويرها.
ثالثا – مساعدة ذوي المهن المختلفة من الموظفين وغيرهم على اكتساب المهارات والخبرات التي تمكنهم من مواجهة التغيرات والتطورات الحضارية والاجتماعية والتكنولوجية وغيرها التي تحدثها الثورة في مجالات الحياة.
رابعا – ربط الجامعة بحقول العمل لتأكيد الكفاءة المطلوبة والمساهمة في إعداد الملاكات الإدارية والفنية.
خامسا – أحداث التكامل بين برامج التعليم المستمر والمؤسسات الانتاجية والصحية والمهنية.
سادسا – تحقيق التكامل بين التعليم النظامي والتعليم المستمر وذلك من خلال استحداث أساليب وصيغ تكفل نجاح هذا التكامل.
سابعا – إعداد البرامج العلمية والتربوية والمهنية والإدارية والثقافية والحقائب التعليمية وفق مطلب الجهة المستفيدة من نشاط المركز لغرض تأهيلها وتطوير عملها.
ثامنا – تعزيز التبادل والمشاركة بين الجامعة والمجتمع المحلي بتنوعه العلمي والعملي والمؤسسي.
تاسعا – تعزيز الثقة بمركز التعليم المستمر من خلال التطوير المستمر والتطبيق العملي والإبداع والعمل الدؤوب.
4- مهام المركز:
يقوم المركز بإعداد الدورات وعقد الندوات وورش العمل حيث قام بالنشاطات التالية:-
1- دورات طرائق التدريس للحاصلين على شهادة الماجستير والدكتوراه لغرض الحصول على اللقب العلمي.
2- دورات الحاسوب الآلي لغرض الترقية العلمية.
3- دورات سلامة اللغة العربية لأغراض الترقية العلمية والعلاوة والترفيع.
4- دورات تدريب طلبة الدراسات العليا للإسلال.
5- دورات تدريبية بالتعاون مع منظمات المجتمع المدني.
6- لإقامة الدورات والندوات والورش العلمية الحضورية والالكترونية بالتعاون مع كليات وأقسام الرئاسة.
7- إقامة الدورات الإدارية والهندسية والفنية لمنتسبي الدوائر الاخرى خارج الجامعة لأغراض الترفيع وتطوير مهاراتهم الإدارية.
5- هيكلية المركز:
1- شعبة التدريب والتطوير الاكاديمي: وضع الخطط الفصلية والسنوية لنشاطات المركز وتنظيم جداول بتواقيت المحاضرات وأسماء المحاضرين وتوفير الفرص التدريبية للمنتسبين كدورات الترقية العلمية لأعضاء الهيئة التدريسية ودورات الترفيع للموظفين والدورات التطويرية والتأهيلية للطلبة في المجالات المعرفية والاستفادة من الوسائل التعليمية الحديثة وكذلك تقديم الخدمات التدريبية والتأهيلية لمؤسسات الدوائر الاخرى.
2- شعبة الموارد البشرية: مهام هذه الوحدة هي الإجابة على كافة الكتب الواردة من المراجع العليا وإصدار الكتب الموقعة من قبل السيد مدير المركز ومتابعة شؤون الوظيفة العامة لمنتسبي المركز إضافة الى تنظيم اضابير المركز وفق سياق معين وطباعة الكتب والمذكرات والجداول واستنساخ أقراص CD المتعلقة بعمل المركز اليومي.
3- شعبة ابن سينا للتعليم الالكتروني: مهام هذه الشعبة إرسال واستقبال البريد الالكتروني من الكليات واقسام ووحدات رئاسة الجامعة وتوزيعه حسب الاختصاصات داخل المركز ومن ثم الإجابة عليه.
4- وحدة الحسابات:
طبيعة عمل هذه الوحدة تقوم باستلام وايداع رسوم الاشتراك للمشاركين في الدورات التي يقيمها المركز وتنفيذ الية صرف المكافأة واجور المحاضرات للتدريسين المحاضرين وتنظيم الية الميزانية للمركز وتنظيم عمل الية لجان المشتريات حسب التعليمات الحسابية الواردة من المرجع .